正式的劳动合同模板怎么写？
最佳答案：
正式的劳动合同应包含必备条款和约定条款。必备条款包括合同起止时间、工作时间、地点、薪资待遇等。约定条款包括保密协议、竞业限制、试用期规定等，由双方协商确定。
一、正式的劳动合同模板应如何写？
甲方（用人单位）：[公司名称]
住所：[公司地址]
法定代表人（或负责人）：[姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
住址：[个人地址]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
在平等自愿基础上，双方按照法律规定，就甲方雇佣乙方一事，达成以下合同，共同遵守：
1. 劳动合同期限：
- 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 工作地点：[省份] [城市] [道路] [号码]。
3. 工作内容：
- 乙方岗位为[职位名称]，甲方根据需要可调整乙方岗位和工种。
- 若乙方不胜任工作，甲方可调整岗位并按新岗位确定薪资。
- 乙方如不同意调整，甲方可提前30天通知解除合同，按国家规定支付经济补偿。
4. 工作时间和休息休假：
- 工作时间：标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。
- 休息休假：按国家规定安排。
5. 劳动报酬：
- 乙方月工资为人民币[金额]。
- 加班费按国家规定标准发放。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
- 甲方提供必要工具和场所，保证安全生产条件，采取安全措施。
7. 甲方制定完善规章制度，乙方须遵守。
8. 乙方须保守工作中知晓的甲方商业秘密等，否则造成损失需赔偿。
9. 乙方承诺未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。
10. 劳动合同解除或终止：
- 乙方提前30天书面通知解除合同。
- 解除或终止合同按法律规定执行。
- 乙方应将与工作相关的事项交接，否则需赔偿损失。
11. 争议解决：
- 双方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
12. 本合同自签字盖章生效，双方各执一份。
甲方（盖章）：[公司名称]
乙方（签字）：[姓名]
签约代表（签字）：[姓名]
日期：[年份] [月份] [日期]
二、员工可以签订多份劳动合同吗？
员工是否可以签订多份劳动合同取决于工作类型。全日制员工签订多份合同的，任何一方可终止合同。非全日制员工可与一个或多个单位签订合同，但后签订的合同不影响先前的合同履行。根据《劳动法》，劳动合同一旦依法签订即具有法律约束力，双方必须履行合同义务。只有在法定条件下，员工才可以不再履行合同义务。正式劳动合同应包含双方信息、合同期限、工作时间和地点等必备条款。员工与用人单位订立一份劳动合同后，合同具有法律约束力，双方需履行合同义务。
