人工费和劳务费的区别是什么
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人工费和劳务费的区别主要体现在多个方面，首先在含义上就有不同。人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”，是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。而劳务费则指的是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，如设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
在范围方面，人工费包括行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。而劳务费则包括个人从事各种非雇佣劳务取得的所得，这些劳务可以是个人独立完成的，也可以是通过签订合同的方式完成的。
计算方法方面，人工费的计算公式为：经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。而劳务费的计算公式则为：人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。
在雇主义务上，人工费需要鉴定劳务合同，劳务合同是将劳务分包给他个人，价格是多少是相互协商的，在法律上没有规定最低的劳务费的标准。而劳务费的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整，劳动法规给用人单位强制性的规定了许多义务，如必须要为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等等这些社会保险，必须支付劳动者不能低于当地政府规定的最低工资标准等法定义务，不得协商变更。
在调整的法律上，人工费是需要用公司的员工为载体的，用工就需要鉴定劳务合同，劳务合同主要有《合同法》《民法》调整。而劳务费的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。在征税内容上，二者都要交个人所得税，但征税内容不同，人工费属于个人所得税中的工资、薪金所得，而劳务费则是个人所得税里的劳务报酬所得。
