劳动合同协议起止时间
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劳动合同协议起止时间是指劳动合同的有效期限,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限可以分为以下几种:
1. 固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种合同的期限由双方协商确定,可以是短期或长期。
2. 无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。这种合同在没有法定或约定解除条件出现时,可以持续有效。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同:是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同的期限取决于工作任务的完成时间。
关于劳动合同的签订和试用期,有以下几点需要
1. 用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订书面劳动合同。
2. 试用期期限根据劳动合同期限的不同而有所区别,最长不得超过六个月。
3. 连续工作满十年的劳动者,有权要求签订无固定期限劳动合同。
这些规定旨在保护劳动者的权益,确保劳动关系的稳定和和谐。用人单位和劳动者都应该了解并遵守这些规定,以确保劳动合同的合法性和有效性。