没有签订劳动合同辞职
最佳答案：
没有签订劳动合同辞职的方法
如果您没有与用人单位签订劳动合同，您可以采取以下步骤来辞职：
1. 提前通知：如果您在试用期内，只需提前3天通知用人单位；如果过了试用期，您需要提前30天书面通知用人单位。
2. 主张权益：您可以要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资（从入职满一个月起，至离职时止）。
3. 办理离职手续：在提出离职后，您可以要求用人单位在三个工作日内结清您的全部工资。
4. 法律途径：如果用人单位拒绝支付经济补偿金和双倍工资，您可以向当地劳动执法监察大队投诉，或者通过劳动仲裁解决。
即使没有签订劳动合同，您仍然受到《劳动合同法》的保护，并有权获得相应的权益。
