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贵州银行科技岗待遇
最佳答案：
贵州银行科技类岗位与其他专业类销售类岗位薪酬水平相等，科技人员因稀缺性而受到高度关注，具备技术实力的员工大有可为。员工可通过内部竞聘晋升至管理层，并在银行内部自由调动。
银行的薪酬体系主要由四部分构成：基础工资、福利、补贴及绩效奖金。
基础工资根据员工的职位等级发放，银行通常设有多个职级，如10级或更多，每个职级对应不同的基础工资标准。新入职员工通常处于较低的职级，基础工资相对较低，约在2000元左右，随银行经营业绩增长，基础工资每年平均上涨约5%，对新员工而言具有一定的吸引力。
福利部分包括五险一金和节日慰问金。五险一金包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险及生育保险和住房公积金。公积金的个人及单位部分共同贡献，相当于员工每月额外获得约1000元的住房补贴，对于购房具有显著帮助。节日慰问金以超市购物卡形式发放，数额不等，通常在数百至一千元之间，是银行员工特有的福利之一。
补贴项目包括交通、通讯、中餐及住房补贴。交通补贴金额根据职位等级有所不同，通常在500至2000元之间，职位越高补贴越多。通讯补贴在100至500元之间，中餐补贴约300元，住房补贴每月1500元左右，但即将取消。
贵州银行待遇怎么样？
这个要看你做什么，还是正式工还是合同工了，正式工一般开始就是柜员或者客户经理吧，客户经理钱肯定多，可以一个月到五位数，柜员嘛，在贵阳也算是上层收入水平的，合同工就要少了很多了，很多福利跟不上贵州银行待遇怎么样？
一般普工：底薪是2000-2200元/月，包食宿，该工资有个名义上的工作合同，为含社保医疗等保险补助的工资总和，但加班工资另计，一般效益较好的鞋厂，普工3000-3500元是基本有保障的。熟手技工，基本待遇和普工相差不大，最多2500左右，但论工计件，有活干的话，大致在4000-6000之间。
