合同上没有约定年限
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当合同上没有约定年限时，根据《中华人民共和国民法典》和其他相关法律规定，可以按照以下原则和处理方式来进行处理：
1. 无固定期限合同：如果劳动合同中没有约定期限，通常被视为无固定期限合同。这种情况下，任何一方都可以提前解除，但需要提前通知对方一定的期限，以确保对方有必要的准备时间。
2. 协商补充：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
3. 随时履行和请求履行：对于履行期限不明确的合同，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但应当给对方必要的准备时间。
4. 法律后果：如果合同未约定期限且无法通过协商或交易习惯确定，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非存在法定解除情形。
5. 诉讼时效：未约定履行期限的合同，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。如果债务人在债权人第一次向其主张权利时明确表示不履行义务，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。
