地址:罗甸-广东深圳宝安宝安大道旭生大厦4004号
联系人:广东深广律师事务所赵经理
公司名称:广东深广律师事务所
服务内容:债务纠纷婚姻家庭法律援助
服务范围:独山龙里罗甸
微信号:13802573070
QQ号:1530898714
联系人:赵经理
所在地:罗甸 - 广东深圳宝安宝安大道旭生大厦4004号
本公司面对全国处理:
1、经济纠纷,债务纠纷,合同纠纷,房产纠纷
2、市场调查分析
3、婚姻家庭调解,婚姻挽救,感情挽回
4、提供子女课外监护,危机处理
5、谈判专家,各种事情谈判或调解等服务
6、品牌维权,品牌维护,保证市场产品以国家标准进行,防止有假冒伪劣产品。
承接全国业务由专业的团队和谈判专家为您进行全面的服务,诚信、合法、保密、打击邪恶、保护弱者,是我们的首要任务,确保您的经济损失降低。24小时为您提供全面、高效、准确的服务。全国均可提供服务,欢迎咨询。
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无固定期限劳动合同要写明工资吗依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的内容和固定期限的内容基本是一致的,所以固定期限劳动合同要载明工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办首先,员工工资是签订劳动合同的必备条款,签订劳动合同时应该根据双方协商一致的标准约定。所以,当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致,员工要及时反映,否则一旦签字确认,今后若是发生工资纠纷,可能会被这份合同拖累。因此,入职后发现劳动合同有问题的,员工可以及时跟公司协商,要求写明约定的工资,若是对方提出其他原因,并且是正当理由的,要及时做个证明。其次,如果已经签订劳动合同,员工在工作过程中要注意收集相关的工资证明材料。比如工资条、收入证明、考勤记录等,一旦双方因为工资产生纠纷,可以拿出整理的证据维权。 后,双方因为签订的公司跟约定的不一致起纠纷,可以按照劳动争议处理办法解决。具体地,员工可以根据收集整理的证据,去劳动监察大队投诉,去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁再解决不下的,可以再去法院起诉。以上知识就是对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的内容和固定期限的内容基本是一致的,所以固定期限劳动合同要载明工资的问题。
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