未婚先孕被辞退是否违法 最佳答案： 在一般情况下，未婚先孕被辞退是违法的。我国法律规定，用人单位不能因为女职工怀孕而解除劳动合同。怀孕属于女职工的特殊生理状态，这是受法律保护的权益范畴。只要女职工在工作过程中没有严重违反用人单位的规章制度等法定辞退情形，仅仅因为未婚先孕就辞退员工是不符合法律规定的行为。但如果女职工在孕期出现如严重违反公司纪律等符合法定辞退条件的情况，用人单位辞退是合法的。
