签合同不要工资合法嘛 最佳答案： 在实践中，即使劳动合同未明确约定工资，只要劳动者按照用人单位的要求履行了劳动义务，双方的劳动合同关系仍然成立。劳动者的劳动报酬和劳动条件可以例如参考用人单位规章制度、集体合同规定或法定劳动标准。 如果遇到劳动合同未约定工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商来确定工资数额。如果协商不成，可以寻求劳动仲裁机构或人民法院的帮助，以确定合理的工资水平。
