老板不签合同怎么解除
最佳答案：
如果老板不与员工签订劳动合同，员工可以通过以下步骤来解除劳动关系：
1. 搜集证据：员工应首先搜集能够证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资发放记录、考勤记录、工作证等。
2. 与老板协商：员工可以尝试与老板进行协商，说明签订劳动合同的重要性，并表达解除劳动关系的意愿。
3. 提前通知：根据当地法律法规或行业惯例，员工可能需要提前通知用人单位，以便其做好相应的准备工作。
4. 书面通知：即使没有书面劳动合同，员工仍应递交书面形式的离职通知书，为可能出现的法律纠纷提供证据支持。
5. 寻求法律援助：如果用人单位对解除劳动关系有异议或产生其他争议，员工可以寻求法律援助，咨询专业律师意见，或联系当地劳动监察部门进行处理。
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。
通过上述步骤，员工可以在保护自身权益的前提下，合法解除与用人单位的劳动关系。
